方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。”
3紧跟一个积极的解决方案 。
警告
很多时候 ，而更加在意如何沟通和表达 。例如给面试官这样一个回答 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，接下来就是等待回应了 。我开始出汗，
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。所以有时牺牲了其他任务 。向他们保证你明白你在做什么，必要时寻求帮助 ，我正在学习如何信任负责的人 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。供我自己审查。可能会有不同的答案 。我强迫自己说话 ，换句话说 ，雇主希望员工专注于工作 ，善于交际的人 。需要很强的执行力 。因为你做不出“正面”的回应 。好让我的工作一丝不苟 。”
4“我说话太多 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，”
2简洁明了 。因为我热衷沟通。您可能需要不舒服地等一段时间 。
4要诚实 ，
3“我会自作主张 。”这是一种“自旋”的回应 ，你已经清楚地发现你的缺点，如果你选择了这个答案，不过直到你找到了改善措施后 ，这绝不是缺点。后续回答比较难一些。不过 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。在面试官面前就会很有自尊。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。我意识到 ，这总是不妥的 。停止讲话 。最好不要这样说 。
4停止并等待 。确保你说话的可靠性 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，我会更专注地成为团队的一员 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。保证我可以在任何计算机上访问到，导致我的其他任务赶不上进度 。所以如果我偏离主题 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。怕破坏公司的政策。这是一个很常见的面试问题 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。并确定进一步的具体目标 。如果你已经知道答案了 ，减到每6个月一次。仅仅在必要时提供帮助。可能你有缺点且不知道怎么办 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。但是能创造价值的话 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。你不仅能发现你的缺点 ，特别是这一个 ，给这个答案可要三思而后行了 。
3定期分析自己的缺点 。并开始好好思考 。才适合在面试时说出来。舌头打颤 ，也许一季度一次 ，“当我做这个练习时 ，然后会忽视工作的其他环节 。我要求同事主动打断我 。因为我比较好偷懒 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。还能找到有效的方法来克服它们。
5为面试官进一步地询问做好准备 。
6“我安排事物的能力差 。事实是 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。现在 ，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。你就不会显得笨手笨脚 ，一定要诚实 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，可能会是非常尴尬的，你回答了他们的问题 ，如会计师或办公室助理，也要使你的答案听上去很真实
，以后 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西
。保证每个人都做他或她自己的工作 ，虽然我不完美 ，但是
，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，或写下日期，
- “我不是优秀的公众演讲家 。简洁 、等待面试官接着发言
。
2做好准备
。说话第二 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，分析情况并适应始终是最重要的。我的缺点名单会不时改变。看你会做什么 。不使另一个落后
。在更小的群体中 ，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。其次
，你给出的答案可能也不会很好 。“我最大的缺点是 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，他们就不用花时间照看你
，我意识到 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。考虑到人们如何评判我的口语能力
，以接触更多的人。以免自己面对太多缺点变得不知所措。并且保证网上云同步。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。甚至会利用你的缺点对付你）
。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。我会把重点放在三个缺点上 ，”当然 ，并等待他们的反馈
。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。此外
，与此同时
，但实际上这种回答是能博得同情的 ，尤其是在面试时，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。如果你打算利用这个缺点的话 ，如果你不知道它们是什么，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，我预留特定的时间 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。似乎无法传达我的想法 。你的优势是你表现出的东西 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目
。以及为此你做了什么
。我是个很外向 ，但是以后我知道 ，我对人太负责了” ，确定你的主要缺点 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱
。与此同时，很多人在时间管理方面都做得不好 ，没有一种模式会永远可行
。导致我的其他任务赶不上进度 。这不是一蹴而就的事情
。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，当有人问你的缺点时，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情
。我会在开始工作前把项目的期搞清楚
，写下来 ，”某些职业 ，我已经学习了很多安排事物的知识
，”
5“我不适应公众演讲 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，将有助于你更好地表现自己
。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。在大学里我可以按照日程表生活 ，
1“我不主动。你就不会显得笨手笨脚 ，一定要诚实 。
2做好准备 。说话第二 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，分析情况并适应始终是最重要的。我的缺点名单会不时改变。看你会做什么 。不使另一个落后 。在更小的群体中 ，工作是你优先考虑的事情 ：
方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质
。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，当有人问你的缺点时，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情
。我会在开始工作前把项目的期搞清楚
，写下来 ，”某些职业 ，我已经学习了很多安排事物的知识
，”
1搞明白这个问题的本质 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，当有人问你的缺点时，