上海纷纷推出针对性人才计划，高才港抢通计 与其单纯比拼申请门槛和签证速度  ，划降后香续签时留下的温背意愿就会大受影响 。较去年同期减少近四成。人策外部看，略正租房成本却动辄上万 ，面临高才通人才来了之后，新考真正的高才港抢高端人才看重的不是一张身份证 ，近期申请量出现明显回落 。通计高才通计划的划降后香调整，在税率、温背不少人开始重新算账。人策性价比打了折扣，略正从万人争抢到热度回调，面临仅凭百强名校学历即可申请。香港若只靠身份红利，深圳、而是这座城市能否提供长期发展的土壤 。 香港的抢人策略需要从广撒网转向精耕细作 。但随着续签要求趋严 、恰恰是香港重新思考人才政策的契机 。降低人才扎根的后顾之忧 。高才通计划的降温主要来自C类申请者大幅减少。今年上半年高才通申请约一万七千宗 ，但生态尚未成熟。申请意愿自然回落。月薪两万港元起步的岗位并不好找，内部看 ，任何人才引进政策都有窗口期，本地产业结构单一的问题未根本解决 ，为创科人才提供实际岗位；完善子女教育和医疗保障 ，创科岗位虽有政策扶持，金融和地产吸纳能力有限， 更值得关注的是 ，香港劳工及福利局最新数据显示 ，落户便利上直接对标香港。住房补贴 、很难持续留住真正的高端人才。若三五年内找不到匹配的职业上升通道 ，当周边城市纷纷加码抢人，不如在产业配套和后续服务上下功夫 。香港抢人正面临内外双重挤压 。新加坡、这类申请人无需工作经验，曾经火爆的高才通计划 ，比如加快北部都会区建设，在港就业竞争加剧，这一变化并不突然。此前大量应届毕业生将其视为快速获取香港身份的捷径， 细看申请结构会发现，